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发布时间: 2018-09-12   来源: 黔西南日报   我有话说(0人参与)A-A+

中国黔西南讯 (覃达浪) 今年来,册亨县牢固树立在脱贫攻坚一线培养选拔干部的鲜明用人导向,着力在“淬炼、严管、识准、选好”上下功夫,引导党员干部在脱贫攻坚一线担当作为。

深入开展“三真两沉一提效”和“机关干部进乡村·合力攻坚促脱贫”行动,选派3700余名干部深入脱贫攻坚一线开展结对帮扶;选派64名优秀年轻后备干部到贫困村担任“第一书记”;选派15名优秀干部到乡镇挂任领导职务,让干部在一线岗位练兵、积累工作经验、提升攻坚能力。

认真落实“四位一体”机制,坚持把从严管理落实到脱贫攻坚一线干部队伍建设的全过程,建立完善《关于在脱贫攻坚一线从严管理干部的实施办法》,对在脱贫攻坚、易地扶贫搬迁等重点工作中履职不力的,采取免职、降职等措施进行处理,有效形成倒逼效应,激发干部内在动力。

注重在脱贫攻坚一线和完成急难险重工作任务中考察识别干部,定期组建干部考察组深入一线开展近距离、精准化、常态化调研考察,为干部精准“画像”的同时“以察人促事”,为科学选人用人打牢基础。

建立从脱贫攻坚一线提拔使用干部机制,把考察识别结果、脱贫攻坚工作考核结果作为选拔干部的重要依据。今年以来,从脱贫攻坚一线提拔了21名奋发有为、能力突出的好干部,突出了注重实绩、重视基层的用人导向。

 

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