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为推动各项工作目标任务全面完成

义龙新区出台《督查督办工作问责办法》

发布时间: 2018-07-03   来源: 黔西南日报   我有话说(0人参与)A-A+

中国黔西南讯 (通讯员 翁安龙) 为全面落实责任,强化干部职工责任担当,提高工作效率,确保工委、管委各项决策部署贯彻落实到位,全面完成各项目标任务,推进经济社会快速宝马娱乐平台注册送28。近日,义龙新区工委管委出台了《督查督办工作问责办法》。

《督查督办工作问责办法》明确规定,被督查通报单位的,每次通报扣取该单位年终绩效考核总分值0.5分;被督查通报个人的,每次扣取个人当月随工资发放的绩效的500元,并于次月扣发;被约谈单位的,每次扣取该单位年终绩效考核总分值1分;被约谈个人的,每次扣取个人当月随工资发放的绩效的1000元,并于次月扣发;提请组织处理的,由新区政治部按干部管理权限及程序处理;提请纪律处分的,由区纪工委按照相关规定处理;四大家分管领导所分管工作领域大面积存在问题,工作推不走的,被通报三个以上问题的,分管领导将被同等问责;督查工作中要求整改落实的要签订工作任务确认书,并提交书面承诺书。

《督查督办工作问责办法》坚持“干就是讲政治,不干就是不讲政治”的要求,践行“六个标杆”,做“三个表率”,按照“第一次不落实通报、第二次不落实纪委约谈、第三次不落实组织处理”的原则,由新区工(管)委督查室、纪工委、政治部、经发局、脱贫攻坚指挥部等单位人员组成的督查组负责具体落实。督查组按照工作常态化,注重过程管理,采取“日调度、周汇总、季考核”的机制开展督查督办工作。重点对工委、管委的中心任务和重点工作,省、州下达的重点工作任务和督办事项、工委会议议定事项、重大项目和重点产业、脱贫攻坚等工作,采取现场核查、实地暗访、随机抽查等方式进行督查,对工作中存在的问题进行分析研判,提出督查督办问责意见,然后交由组织人事或纪检监察部门进行组织处理或问责。

 

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